年輕干部要敢于斗爭善于斗爭
潘海波
習近平總書記在2019年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)：“廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而頑強奮斗?！边@一重要論述為新時代干部隊伍建設(shè)和年輕干部健康成長提供了重要指引，也為年輕干部敢于斗爭善于斗爭提供了思想和行動指南。年輕干部要不忘初心、牢記使命，在推動事業(yè)發(fā)展中努力彰顯新作為。
一是要打牢敢于斗爭善于斗爭的思想根基。思想是行為的先導(dǎo)。年輕干部要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務(wù)，在學懂弄通做實上下功夫，始終保持理論清醒、政治堅定，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。面對“四大考驗”“四種危險”，要深刻理解和把握新時代斗爭精神的內(nèi)涵，從斗爭歷史、斗爭方向、斗爭任務(wù)、斗爭規(guī)律等方面，充分認清偉大斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，搞清楚“為什么斗爭，斗爭為了什么”。年輕干部要進一步增強斗爭意識，人到半山、船到中流，愈進愈難、愈進愈險，因此更要積極擔當作為，要主動科學預(yù)判，以無私無畏、舍我其誰的斗爭思想，堅持該斗爭的就要斗爭，斗爭到底。
二是要提高敢于斗爭善于斗爭的本領(lǐng)能力。斗爭是一種本領(lǐng)，是一種能力。這種本領(lǐng)能力，不是與生俱來的，需要在實踐中千錘百煉。在全面從嚴治黨中，打“老虎”、拍“蒼蠅”；在全面深化改革中，破舊立新、服從大局；在全面依法治國中，依法辦事、厲行法治；在打好“三大攻堅戰(zhàn)”中，注重質(zhì)量、推動發(fā)展；在掃黑除惡中，維護穩(wěn)定、公平正義；在保障和改善民生中，為民服務(wù)、解決難題。在這些工作中，遇到的斗爭是多方面的，年輕干部應(yīng)涵養(yǎng)聞戰(zhàn)則喜、不懼艱險的斗爭精神，抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候，有的放矢，“斗”到點子上、“爭”在關(guān)鍵處，做到在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，在斗爭實踐中經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨，不斷提高敢于斗爭善于斗爭的本領(lǐng)和能力。
三是要錘煉敢于斗爭善于斗爭的意志作風。習近平總書記強調(diào)，中華民族的偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，實現(xiàn)偉大夢想必須進行偉大斗爭。這就要求我們年輕干部始終保持永不懈怠、堅韌不拔的“斗志”和求真務(wù)實、較真碰硬的作風。當前，許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨一系列重大挑戰(zhàn)、重大風險、重大阻力、重大矛盾的艱巨考驗，只有煉就“烈火真金”，才能抵御住各種噪音和誘惑，才能隨時準備為黨和人民奉獻一切。對于年輕干部來說，要正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關(guān)系，時刻牢記黨紀政紀法紀，明是非、知廉恥、曉榮辱，以敢于出擊、敢于戰(zhàn)勝的斗爭精神抓落實，讓黨的路線方針政策真正落地生根、落到實處。要敢于向各種形式主義、官僚主義和隱形變異的“ 四風”問題“開刀”，對檢查督查發(fā)現(xiàn)的問題和線索，要反復(fù)查證、敢于質(zhì)疑，要深挖細查、敢于亮劍。唯有如此，年輕干部才能把黨的原則、黨的事業(yè)和人民利益放在心中最高位置，做到守土有責、守土盡責，招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。
（作者系市審計局黨組成員、副局長）
